채용 부진으로 5년 만에 가장 낮은 수준의 일자리 공개

최근 국내 채용 시장이 침체되면서 일자리 공개 수가 크게 감소한 것으로 나타났습니다. 특히 지난 5년 간 가장 낮은 수준의 일자리 공개가 이루어졌다고 합니다. 이는 코로나19 여파와 경기 불확실성 등이 주요 원인으로 분석되고 있습니다.

Fewer Job Openings Suggest Sluggish Hiring

지난 11월 기업들이 게시한 구인 공고가 전월에 비해 크게 감소했다는 보고가 나왔다. 이는 경제 성장세가 회복되고 있음에도 불구하고 기업들이 아직 적극적으로 채용에 나서지 않고 있다는 것을 보여준다.

노동부에 따르면 11월 말 기준 기업과 정부 기관이 게시한 구인 공고는 710만 개로, 10월의 740만 개에 비해 감소했다. 하지만 동시에 해고 건수도 줄어들어, 기업들이 새로운 인력 충원에는 소극적이지만 기존 직원들을 유지하려 노력하고 있는 것으로 나타났다.

이러한 ‘저고용, 저해고’ 현상은 지난해 7-9월 분기 연간 4% 이상의 경제 성장률을 기록하는 등 경제 성장세가 견조한 것과 대조된다. 경제학자들은 2025년 4분기에도 경제 성장이 둔화되었지만 여전히 견실할 것으로 전망하고 있다.

이에 따라 올해 주요 관심사는 채용이 경제 성장세에 맞춰 늘어날지, 아니면 고용 증가 부진이 결국 경제에 부정적 영향을 미칠지 여부이다. 또한 자동화와 인공지능이 지속적인 경제 성장을 가능하게 하면서도 일자리 창출은 제한적일 수 있다는 가능성도 제기되고 있다.

11월 구인 공고 감소는 운송 및 물류, 음식점 및 호텔, 주정부 및 지방정부 등 다양한 분야에서 나타났다. 반면 소매업과 건설업에서는 구인 공고가 증가했다.

또한 11월 자발적 이직자 수가 전월 대비 소폭 증가했는데, 이는 근로자들이 더 나은 일자리를 찾거나 이미 구직에 성공했다는 긍정적 신호로 해석된다. 하지만 여전히 역사적으로 낮은 수준인 316만 명에 그쳤다.

한편 ADP가 발표한 12월 민간 부문 고용 지표에 따르면 기업들이 4만 1천 개의 일자리를 늘렸다. 이는 11월 2만 9천 개의 일자리가 감소했던 것에 비해 개선된 모습이다.

특히 50명 미만 소규모 기업들이 9천 개의 일자리를 늘려 이전 월에 감소했던 것을 만회했다. 이는 트럼프 대통령의 관세 정책으로 큰 타격을 받았던 소기업들의 회복세를 보여준다. 다만 전반적으로 노동 시장의 둔화세는 지속되고 있다.